管理職向けマネジメント研修とは？
薬局経営を支えるリーダーを育成するプログラム
オスモ薬局では、現場の管理職が効果的な組織運営を実践し、薬局の発展を支えるリーダーとなるための研修を実施しています。
● 薬局の経営戦略とマネジメントスキルを学ぶ
● 人材育成・チームビルディングの手法を身につける
● 数値管理・業績分析を活用し、より良い薬局運営を実現する
研修プログラムの内容
管理職として必要なスキルを総合的に学べる研修
① 薬局経営・マネジメント基礎
• 経営者視点で考える「薬局の経営戦略」
• 法規制・業界動向の理解（薬機法・介護保険制度など）
② 人材育成・チームマネジメント
• スタッフのモチベーション向上（評価制度・人材育成の仕組み）
• 効果的なチームビルディング（コミュニケーション・リーダーシップスキル）
③ 数値管理・業績分析
• 売上・利益の管理方法（店舗ごとの業績分析）
• 経営指標を活用した意思決定（患者数・在庫管理・回転率の最適化）
現場の実践に役立つ内容を、ワークショップ形式で学べます！
研修の進め方
実践型トレーニングで、学んだ知識をすぐに活かす
研修形式
• 座学＋ワークショップ（グループディスカッション）
• ケーススタディ（実際の薬局運営の課題解決演習）
• OJT（実際の業務を通じた実践研修）
受講対象者
• 店舗管理職・薬局長・マネージャー候補者
• キャリアアップを目指す中堅薬剤師
受講期間・スケジュール
• 基礎研修（3 ヶ月）：業務基礎＋チームマネジメント
• 実践研修（6 ヶ月）：数値管理・リーダーシップ強化
• フォローアップ研修（1 年）：定期的な振り返り・課題解決支援
学びを現場で活かしながら、継続的に成長できる仕組みを整えています。
研修を受けるメリット
研修を受けることで得られるスキルとキャリアアップ
● 組織をリードするマネジメント力を習得できる
● 経営視点を持ち、店舗運営の課題解決力が身につく
● 将来的にエリアマネージャー・本部管理職へのキャリアアップが可能
研修を受けた先輩たちのキャリアアップ事例も紹介！
よくある質問
研修に関するよくある質問を掲載しております。
